在机关里工作，令行禁止、有一说一的办事风格一直是大家所崇尚的。但实际执行起来却有难度！自从局里开始使用微令，大家的精神状态和工作作风与以往相比迥然不同，拖拉、搪塞、忽悠的现象几乎没有了！微令真的让人刮目相看！

最近，我发现学校行政部门的办事效率明显提高了，以前那种打官腔、踢皮球的情况不见了！一问才知道是他们使用了微令！现在，校机关的人都怕微令出罚单，哪怕只是一张“黄牌”，也够让人难堪的！所以大家都在努力按时完成任务。看来，微令在组织管理方面真的有效！

作为一个大型企业的中层管理者，我深深感到微令是个好工具、好帮手。一方面，它让我把下属部门管得既规矩又高效，另一方面，它让我向领导请示的时候，不再像以前那样心中没底，而是心中有数，因为我知道，在微令面前，领导也要“凡事有交待”！为微令点赞！

虽然我们公司规模不大，但工作头绪特别多，而且许多员工经常跑外，所以管理起来感觉很乱！往往是事儿找不到人，人对不上事儿！真让人头疼！现在有了微令，一切都井然有序了！什么人干什么事儿，何时完成，什么结果，都在网上有交待，一目了然！微令太棒了！

在机关里工作，令行禁止、有一说一的办事风格一直是大家所崇尚的。但实际执行起来却有难度！自从局里开始使用微令，大家的精神状态和工作作风与以往相比迥然不同，拖拉、搪塞、忽悠的现象几乎没有了！微令真的让人刮目相看！